信息公告

关于征集公司管理创新意见和建议的通知

各部门： 根据公司管理和发展的需要，现向全体员工征集公司管理创新的意见和建议。 管理创新可围绕公司的战略、模式、流程、标准、观念、风气、结构、制度等方面，在管理思想、管理制度和管理方法上进行创新，包括（但不限于）以下方面： 公司的发展方向和目标； 新领域的开拓和实践、跨界经营； 组织结构和流程再造； 企业文化建设； 市场开发、经营管理、资质提升； 产品质量提升、效率提高； 科研开发与技术创新； 人才培养、人才激励； 薪酬制度及绩效考核； 财务管理； 信息管理； 日常行政、党务、后勤等管理； 其他。 请各部门组织员工充分讨论，集思广益，广泛征求意见和建议。 对于被采纳的意见和建议，公司给予奖励。奖励标准：重大建议，奖励1000元/项；一般性建议，奖励200-500元/项。当多人提出的同一建议被采纳，每人按标准的0.5倍进行奖励。对于一般性建议，经主管院领导认定并批准后发放；对于重大建议奖励，经公司领导班子集体研究后认定，院长批准后发放。奖励津贴为税前标准。 请各部门于3月22日（周四）下午16:00前将电子版的《公司管理创新意见和建议表》反馈给人力资源部。 联系人：邓彬彬；联系方式：23861258 附表：公司管理创新意见和建议表 人力资源部 2018年3月16日