为全面总结2025年度工会工作成效，进一步凝聚职工力量、激发干事活力，1月23日，设计院公司召开2025年度工会工作总结会议。公司副总经理兼工会主席纪志军出席并主持会议，各工会委员会主任、支会主席、工会办公室成员及文体活动委员会成员参加会议。 

会上，纪志军全面回顾了2025年度公司工会工作开展情况，对全体工会干部的履职尽责和广大职工的积极参与、辛勤付出表示衷心感谢。他指出，2025年是公司高质量发展的关键一年，公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，在经费管理、文体活动、福利保障、职工服务等方面扎实履职，有效发挥了工会桥梁纽带作用。 针对2026年度工会重点工作，纪志军提出三项要求：一是强化宣传引导，激活创新动能。深度挖掘“五小”竞赛活动内涵，加大宣传推广力度，鼓励职工立足本职设计岗位，积极投身发明创造和科研创新，以创新成果赋能公司核心竞争力提升；二是加大经费投入，夯实技能根基。优化工会经费支出结构，增加劳动和技能竞赛专项投入，完善职工技能培训机制，重点聚焦新入职职工业务能力提升，助力青年职工快速成长为业务骨干，为公司人才队伍建设提供有力支撑；三是紧盯目标任务，细化筹备举措。持续推进职工创新工作室申报各项准备工作，严把细节关，确保申报工作高效有序推进，力争打造具有水利行业特色的职工创新示范平台。 会议审议并通过了2025年度公司工会经费收支决算、2026年度公司工会经费收支预算，听取了文体委员会、生活保障和法律监督委员会及工会办公室关于近期工作安排的汇报，明确了新一年工会工作重点。 下一步，公司工会将以此次会议为契机，紧扣公司发展大局，聚焦职工需求期盼，不断提升服务质效，持续深化各类活动开展，扎实推进职工福利保障、社会责任践行等各项工作，为公司高质量发展凝聚更强大的职工力量。

摘自《辽宁省水利设计院公司微信公众号》