8月15日，设计院公司组织开展的2025年新员工为期5天的“融入·赋能·启航”主题集训圆满结束。本次培训深入实施人才强企战略，采用“线上线下结合、内外师资联动、理论实践融合、专题研讨耦合”模式，精心打造“战略引领+筑基赋能+文化浸润”三维课程体系，着力提升学员综合素质与履职能力，助力其加速融入、有效赋能、顺利启航。共计51名社招、校招新员工参加培训。

把舵领航  明晰方向

入职第一课上，公司党委书记、董事长赵琳全面介绍了辽宁水利的战略地位、集团及公司的改革发展成就与使命，号召新员工投身重大项目、立志成为优秀水利人。他提出“胸怀理想，扎根平台，锻造本领，跨界融合，复合素养，筑牢底线”六点期望，并分享“品质立身，格局致远，担当作为，开拓创新，大历史观”五点成长箴言，勉励大家珍惜平台、实干创新、感恩奋进、扣好职业生涯“第一粒扣子”。

深耕专业  筑基赋能

由工程勘察设计大师团队、总工程师团队及外部专家领衔，聚焦核心能力提升，行业认知强化水利生态要素、辽宁水利及省情院情解读，筑牢绿色发展理念与标准意识；技术精进聚焦典型工程设计及勘设实务，剖析前沿技术与创新，夯实工程实践根基；数智赋能创新“理论+案例+实操”模式，分专业开展BIM“鸾图”深度实训，提升智慧水利应用能力，为新员工奠定覆盖职业全周期的能力基石。

经验传承  润心明德

4位专业副总工程师助理结合自身成长经历担纲主讲。他们围绕坚守初心理想分享“卓越成长的密码”，围绕技术升华路径剖析“成长的得与失”，围绕职业发展轨迹讲解“知识库的构建”，围绕弘扬工匠精神阐述“二十年的进阶逻辑”。通过有温度的故事传递经验、有深度的思考启发智慧、可落地的建议指导实践，为新员工植入追求卓越、止于至善的职业基因。

沉浸体验，文化铸魂

新员工走进院史馆，在专业讲解中，沿着时间轴线溯源70余年根脉，感悟战洪图、凿山志蕴含的“坚韧不拔、敢为人先”企业精神，唤醒“以院为家”的主人翁意识，将“干一项工程，立一座丰碑”的匠心理念熔铸为治水安澜的使命担当。借助VR技术沉浸式漫游朝阳地下泵站、东台子水库等重大水利工程，在数字孪生场景中感受BIM精准设计的科技魅力，赓续奋斗基因。以案为鉴的警示教育、安全保密、质量管理及QES三体系融合培训，敲响廉洁、质量、安全、保密四重警钟，将合规意识与底线思维融入文化血脉，全面筑牢职业根基。

体系导航  高效启航

各职能部门负责人及骨干联合授课，系统解读规章制度、三项制度改革、干部人才与职业发展体系、劳动纪律、绩效管理、财务报销流程、档案管理，以及AI应用和“云上设计院”平台操作等核心内容，为新员工快速融入、规范履职、高效工作奠定坚实基础。

此次培训使新员工对自身角色、公司发展和水利事业有了更深刻的认识，职业规划更加清晰，干事创业的斗志更加昂扬，归属感、责任感与使命感显著增强。未来，公司将持续深化“三能”机制建设，优化人才培养体系，助力新生力量快速成长、与公司同频共振，为高质量发展注入强劲人才动能！

摘自《辽宁省水利设计院公司微信公众号》