赵琳指出，作为国有企业党员干部，要将学习党纪视为一种政治责任，不仅要原原本本学、反反复复学，更要联系实际学、深入思考学，让纪律规矩成为我们的行动自觉和精神追求。要坚持全面系统学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述，深入把握贯穿其中的主旨要义和精神要求，确保在贯彻执行上级党委各项决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，真正把党的纪律转化为推动企业高质量发展的强大动力。赵琳强调，在新时代新征程中，我们面临着前所未有的机遇和挑战，必须具备更高的素质和能力来应对这些挑战。在面对诱惑和挑战时，不仅要自己做到知规明纪，还要带动身边党员共同营造风清气正的公司氛围，积极参与到集团、公司组织的各类纪律教育活动，如专题培训、知识竞赛、廉洁文化创建活动等，让纪律教育成为常态，深入人心。要依托“阳光国企”平台，加强信息公开晾晒，畅通职工反映问题渠道，真正形成“阳光约束”，打造一个名副其实的“阳光企业”。赵琳要求，针对此次省委巡视发现和查找的相关问题，以及工作中的差距和不足，要创新党纪学习教育的形式和内容，使之与公司改革、创新发展、风险防控等重点任务相结合，让学习教育的过程成为推动工作、解决问题、促进发展的过程。全体党员要深入贯彻落实新修订的《条例》，结合《国有企业管理人员处分条例》，不断绷紧纪律之弦、筑牢勤廉之基，以良好作风保证党纪学习教育走深走实，以公司高质量发展成果检验党纪学习教育成效。

摘自《辽宁省水利设计院公司微信公众号》